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人事担当者が書いている本だから、面接対策に良い本とは限らない。
面接の質問に対する、確かな「答え」が存在しないといのも真理だろう。
しかし、だからといってそれが、模範解答はつけなくて良い理由とはならない。著者なりの模範解答を示してみるべきだろう。
我々は模範解答を読む事で、人事担当者のレベルを知る事ができる。
究極のスピーカーなら、面接時の人事担当者のレベルによって、質問に対する答えを変えていくだろう。
2007年度版 現職人事が書いた面接試験・官庁訪問の本以下、紹介文引用
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わかりやすい!!
実際に採用する側の人事担当者が書いているため、どこを見られているのか、どんなところに気をつければよいかがよく分かります。ただ、参考にするという意味では模範解答のようなものも欲しいところです。
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